Thorsten: Willkommen bei Smartpreneurs' Odyssey, Pierre. Danke, dass Du heute hier bist. Lass uns gleich einsteigen. ErzĂ€hl uns bitte etwas ĂŒber den Prozess der Kundenqualifizierung bei Karriere Hero.
Pierre: Danke, Thorsten. Wir beginnen immer mit Einstiegsfragen und persönlichen GesprĂ€chen, um die BedĂŒrfnisse unserer potenziellen Kunden zu verstehen. Es ist wichtig, den richtigen Fit zu finden, bevor wir weitergehen.
Thorsten: Was sind die verschiedenen Produktangebote, die Ihr anbietet?
Pierre: Wir haben drei Hauptangebote: Den Einstieg in die SelbststĂ€ndigkeit, Optimierung fĂŒr Freelancer und Fortgeschrittenenkurse. Jedes Angebot ist auf verschiedene Entwicklungsstadien unserer Zielgruppe zugeschnitten.
Thorsten: Ihr legt also viel Wert auf persönliche Betreuung?
Pierre: Absolut. Wir betreuen unsere Kunden persönlich und versuchen, die Bearbeitung ernster Themen so leicht und angenehm wie möglich zu gestalten.
Thorsten: Wie sieht es mit der Skalierbarkeit und Mitarbeiterzahl bei Karriere Hero aus?
Pierre: Wir haben aktuell zwei Teilzeitangestellte und arbeiten mit externen Partnern zusammen, um unser GeschÀft zu skalieren und zu digitalisieren. Wir binden externe Experten ein, um spezifische Themen zu behandeln, wie verkaufspsychologische Texte.
Thorsten: Du warnst davor, mehrere AuftrÀge gleichzeitig anzunehmen. Warum?
Pierre: Wenn man zu viele AuftrĂ€ge gleichzeitig annimmt, kann das schnell zu Burnout fĂŒhren. Es ist besser, sich auf wenige Projekte zu konzentrieren und diese gut zu machen.
Thorsten: IT-Experten haben oft eine Anti-Haltung gegenĂŒber Marketing und Akquise. Was denkst Du darĂŒber?
Pierre: Es gibt keine Musterlösung. Coaching und Begleitung sind notwendig, um diese neuen FÀhigkeiten zu erlernen. Es ist ein Prozess, der Zeit und Geduld erfordert.
Thorsten: ErzĂ€hl uns mehr ĂŒber das "Product High Services" von Karriere Hero.
Pierre: Das ist eine End-to-End-Lösung, die eine klar definierte Zielgruppe anspricht. Wir bieten spezialisierte Kurse und Beratungen an, die auf die BedĂŒrfnisse unserer Kunden eingehen.
Thorsten: Dein ganzheitlicher Ansatz wird gelobt. Was macht ihn so besonders?
Pierre: Wir definieren unsere Dienstleistungen gut durchdacht. Es ist wichtig, dass unsere Angebote den Kunden einen echten Mehrwert bieten und auf deren BedĂŒrfnisse abgestimmt sind.
Thorsten: Welche unterschiedlichen BedĂŒrfnisse und Preise habt Ihr fĂŒr verschiedene Zielgruppen?
Pierre: Zum Beispiel haben Angestellte andere BedĂŒrfnisse und ein anderes Budget als etablierte Freiberufler. Daher haben wir verschiedene Preisstrukturen, die auf die jeweilige Zielgruppe zugeschnitten sind.
Thorsten: Kannst Du konkrete Erfolgsbeispiele von Mentees nennen?
Pierre: Ja, zum Beispiel haben wir einen Freelancer begleitet, der seine FÀhigkeiten im Bereich individueller Softwareentwicklung perfektioniert hat. Er hat gelernt, sich besser zu positionieren und Direktkunden zu akquirieren, und hat jetzt stabile, gut bezahlte AuftrÀge.
Thorsten: Ein weiterer Ratschlag war, nicht zu lange an der perfekten Lösung zu arbeiten. Warum?
Pierre: Es ist besser, iterativ vorzugehen und schnell zu handeln. Damit legt man den Fokus auf kleine Schritte, die Mehrwert liefern und den Kunden helfen.
Thorsten: Wenn jemand Interesse hat, wie kann er oder sie Kontakt aufnehmen?
Pierre: Interessenten können mich gerne auf LinkedIn kontaktieren oder ĂŒber unsere Webseite carrierehero.com.
Thorsten: Zum Abschluss eine persönliche Frage: Was sind Deine nĂ€chsten groĂen PlĂ€ne?
Pierre: Ich plane, die gröĂte Plattform fĂŒr IT-Experten zu schaffen, Ă€hnlich wie Mindvalley, aber spezialisiert auf IT-Entwicklung und berufliche Weiterentwicklung. Unsere Plattform soll eine Vielzahl von Kursen und Dienstleistungen anbieten, von Business Skalierung bis hin zu Finanzthemen und Vertrieb.
Thorsten: Das klingt spannend! Danke, Pierre, dass Du Deine Einblicke mit uns geteilt hast. Wir freuen uns auf ein Wiedersehen.
Pierre: Danke fĂŒr die Einladung, Thorsten. Es war mir ein VergnĂŒgen. Bis bald.
Thorsten: Und damit verabschieden wir uns von dieser Folge von Smartpreneurs' Odyssey. Bis zum nÀchsten Mal!
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